9.1 Planificar la gestión de RRHH

A través de los procesos que configuran el área de conocimiento de gestión del tiempo hemos obtenido las estimaciones sobre la necesidad de RRHH en nuestro proyecto. Son estimaciones ciertamente generales sobre las que hemos de trabajar ahora con el objetivo de obtener un plan de RRHH en el que identificaremos y documentaremos los roles de nuestro equipo, sus responsabilidades, procedimiento de evaluación, necesidad de formación o incluso de contratación externa. Dicho plan será nuestra guía para saber cómo gestionar los RRHH y poder conocer su desempeño a lo largo del proyecto.



Tabla resumen de ITTOs

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